Люди издревле стремились к управляемым изменениям, предсказуемости результата и возможности планирования своего развития и существования. Управление изменениями, построение стратегией изменений и роста, а также управление проектами, построение бизнес моделей требует анализа данных и распознания действительной ситуации, чтобы выбрать верные шаги для повышения статистик и жизнеспособности организации. Любая организация, или ее части, или отдельный человек - все проходит через различные состояния существования. Если не обращаться с этими состояниями должным образом, то они приводят к ослаблению и страданию, тревогам и смерти. Если с ними обращаться дОлжным образом, они приводят к стабильности, расширению, способности оказывать влияние и к процветанию. Такие состояния описал Рон Хаббард и назвал их "этические состояния", потому что этика , по определения, здравый смысл. Этика - рассчет, при котором выбранное действие или решение приносит наибольшее благо для большинства участников и наименьший вред для наименьшего числа участников. Таким образом, этические состояния показывают на сколько хорошо был сделан этот рассчет и аналитика на основе статистик в какой-то области деятельности или жизни человека, организации или целой страны. В ходе исследований этических состояний, Рон Хаббард открыл, что есть закономерные шаги, которые применяются к каждом из этих состояний для того чтобы улучшить положение дел и перейти в другое этическое состояние. Например, из состояния "опастности", в состоняие "критического положения", далее в "нормальнцю деятельность", "изобилие" и так далее. Хаббард описал шаги для каждого состояния, как четко сформулированные формулы. Очевидно, что формулы для прохождения этических состояний - это формулы, которым подчиняется сама жизнь. Зная их и применяя точно "по шагам" можно предсказуемо улучшить область жизни, построить бизнес, управлять проектами, выстраивать стратегию роста как для индивидуама так и для большого производства, вообще любой группы. Эта книга заинтересует каждого, кто хочет предсказуемого роста, без взлетов и падений, с возможностью удерживать новое состояние изобилия и снова расти, создавая новое изобилие. Управленцам, руководителям проектов, даже линейным менеджерам или роботягам, всем кому не хочется подстраиваться под хаотичный мир, а хочется порядка, управления и роста, эта книга откроет глаза на законы жизни и позволит выйти на новый уровень и безопасно на нем закрепиться.