Настольная книга кадровика«Настольная книга кадровика» - это основной справочник и руководство для специалистов по управлению персоналом и кадровым делопроизводством. В этой книге М.Ю. Рогожин предлагает всеобъемлющий и практический подход к основам работы в области управления персоналом. Он рассматривает широкий спектр тем, начиная от принципов набора и отбора сотрудников, до разработки и внедрения корпоративной стратегии в сфере управления персоналом. Автор предлагает полезные инструменты и методики для решения повседневных задач, структурируя информацию и предоставляя практические примеры для успешного управления персоналом. Книга содержит информацию о законодательстве в области кадрового делопроизводства, а также раскрывает основные принципы мотивации и развития сотрудников. Книга представляет собой краткое систематизированное руководство по кадровой работе в организации (учреждении, на предприятии), в том числе в условиях чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера: распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих (в частности, новой коронавирусной инфекции (COVID-19)), аварии, катастрофы, стихийного или (и) иного бедствия либо иного опасного явления. «Настольная книга кадровика» представляет собой незаменимый инструмент для кадровых специалистов, HR-менеджеров, а также для руководителей и экспертов, которые заинтересованы в создании и развитии эффективной кадровой политики и процедур. Законодательство приведено по состоянию на август 2020 г.