В книге рассматриваются наиболее характерные ошибки, допускаемые при заключении, изменении и прекращении (расторжении) трудового договора, издании основных приказов (распоряжений) по кадрам, а также при обращении с трудовыми книжками. Она пригодится руководителям предприятий (организаций, учреждений), индивидуальным предпринимателям, работникам кадровых подразделений (кадровым менеджерам), а также студентам и лицам, совершенствующим свою квалификацию по специальностям «Управление персоналом», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Трудовое право».

• Рогожин М. Ю., специалист по организации кадровых служб предприятий, автор книг по делопроизводству и управлению персоналом. Родился в г. Петрозаводске. Учился в Санкт-Петербурге и Москве. Служебную деятельность успешно сочетает с литературным творчеством. С издательством «Проспект» сотрудничает с 2003 г. Автор книг «Справочник кадровика», «Делопроизводство в кадровой службе», «Управление персоналом», «Все приказы по кадрам» и более тысячи статей в профессиональных изданиях для кадровиков, бухгалтеров, специалистов по охране труда, секретарей (журналы «Отдел кадров», «Кадровые решения», «Налоговый вестник», «Вестник охраны труда», «Секретарь-референт» и др.).

(трудовой договор; должностная инструкция; кадровое делопроизводство; делопроизводство; приказ по кадрам; трудовая книжка; комментарий к ТК РФ; трудовое право; охрана труда; настольная книга кадровика; управление персоналом; бухгалтерия книги; Рогожин Михаил книги)