Трудовая книжкаТрудовая книжка, серия седьмая, образца 2023 года. Формат 88×125 мм. В книжке 11 одинаковых номеров. Объем трудовой книжки: «Сведения о работе» — 14 разворотов;
«Сведения о награждениях» — 7 разворотов. Имеют элементы защиты. Бланк в цельнотканевом обрезном переплете, сшитый нитками.
Материалы: бумага для форзаца плотностью 165 г/кв.м специальная с содержанием 3-х видов защитных волокон; бумага для внутренних листов плотностью 75 г/кв.м с водяным знаком ТК с 2-мя видами защитных волокон, имеет защиту от воздействия химреагентов; обложка бланка из переплетного материала на тканевой основе, серого цвета.
Надпись и изображение государственного герба РФ на обложке выполнены тиснением фольгой золотистого цвета. Способ печати офсетный: внутренние листы и форзац — две нераппортные гильоширные сетки, одна из них с ирисом; текст — метамерные краски, на всех страницах печать бесцветной краской, светящейся в УФ-лучах.
Номер семизначный выполнен высоким способом печати защитной краской красного цвета. Трудовая книжка поставляется без голограммы (согласно действующему законодательству, наличие голограммы в трудовой книжке не является обязательным условием).
Трудовая книжка, требуется при приеме на работу.
В современной России трудовая книжка до 2021 года оформлялась при первом поступлении на работу[1], хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; изменения и информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией — передаётся в её отдел кадров.