Настоящее издание содержит материал спецкурса по организационной культуре. Рассматривается ее сущность, разновидности, методы оценки и пути управления ею. Значительное внимание уделено такому новому, особенно для России, феномену, как корпоративные кодексы, являющиеся одной из форм существования современной организационной культуры.Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов, аспирантов гуманитарного профиля, углубленно изучающих менеджмент, теорию организации, корпоративное управление и другие связанные с ними дисциплины, а также для всех интересующихся вопросами организационной культуры.

Книга представляет собой ценный ресурс для всех, кто интересуется управлением организационной культурой. Организационная культура играет важную роль в успехе любой организации, и понимание ее влияния и управление ею являются ключевыми аспектами современного менеджмента. Автор предоставляет читателям краткий конспект основных понятий и методов управления организационной культурой. В книге рассматриваются темы, такие как формирование культуры организации, влияние организационной культуры на сотрудников, разработка стратегий культурного управления, исследование и анализ культурных аспектов. Это учебное пособие поможет читателям развить понимание организационной культуры и ее роли в жизни организации, а также овладеть инструментами управления ею.